HRM Partners - Työllä on merkitystä

HRM Partners auttaa muutoksessa kohti parempaa ja merkityksellisempää työelämää

keskiviikko 30. toukokuuta 2018

Blogimme on siirtynyt osaksi hrmpartners.fi -sivustoa

›
Kiitos että klikkasit blogiimme. Olemme siirtäneet blogimme osaksi verkkosivujamme, joten löydät meidät jatkossa osoitteesta www.hrmpartners...
maanantai 14. toukokuuta 2018

Yhdessä oivaltaminen – ryhmäcoachingin parhaita hetkiä

›
Ryhmäcoaching on yksilöllistä coachingia ryhmässä.  Parasta siitä on se, että yhden ihmisen oivallus leviää laajalle ja erilaistuu riipp...
perjantai 11. toukokuuta 2018

Silta uuteen coachingin keinoin

›
Työelämä on murroksessa. Maailma muuttuu ja sen myötä tekeminen ja osaaminen. Yritysten strategiset kyvykkyydet ovat nyt ja tulevaisuudes...
keskiviikko 9. toukokuuta 2018

Coaching jättää jäljen talenttiin

›
Tapasin vuosien jälkeen eräässä johtoryhmän valmennuksessa vanhan tutun, coacheen. Emme olleet tavanneet sitten joitakin vuosia toteutetu...
tiistai 8. toukokuuta 2018

Sisäinen coaching – ammattimme uhka vai mahdollisuus

›
Coaching on minulle erityisen merkityksellistä työtä. Olen toiminut jo 12 vuoden ajan ensin yrityksen sisäisenä coachina ja sitten ammatt...

Lähestyykö nykyisen roolisi parasta ennen -päiväys?

›
Toimintaympäristön, omistuksen tai strategian muutostilanteessa yritys voi tarvita johdon avainrooleissa uudenlaista osaamista. Näiden yr...
maanantai 7. toukokuuta 2018

Mitä johtajalle tulee mieleen sanasta coaching?

›
Istuin äskettäin päivällispöydässä, jossa oli läsnä johtavassa asemassa olevia ystäviä. Kysyin, mitä heille tulee mieleen sanasta coach...
›
Etusivu
Näytä internetversio
Sisällön tarjoaa Blogger.